Assessment Center (AC)
Bewertungs-/Potenzialanalyse
Motor für Veränderung im Unternehmen ist die Bewertungs-/Potenzialanalyse oder das Assessment Center.
Nicht in allen Unternehmen erfolgt heute eine systematische Bewertung der Mitarbeiter-Potenziale. Eine Bewertungs-/Potenzialanalyse zeigt die Qualifikations- und Leistungsreserven der Mitarbeiter auf, lässt Talente erkennen und ermöglicht so eine zielorientierte Förderung der Mitarbeiter im Unternehmen.
Die drei Säulen der beruflichen Kompetenz
Das beste wissenschaftliche abgesicherte Verfahren, das diese zuverlässige und differenzierte Beurteilung ermöglicht, ist das Assessment Center (AC).
Assessment Center
Als Personalspezialist haben wir ein Assessment Center speziell für die Haustechnik entwickelt, das wir auch bei der Personalsuche, Personalauswahl und -bewertung einsetzen.
